Un ejemplo del trabajo con los hogares cuya cabeza de familia es un niño es parte del programa Isibindi en su conjunto. Isibindi fue lanzado por la Asociación nacional de trabajadores del cuidado infantil (National Association of Childcare Workers), y es un programa de reclutamiento y capacitación de personal en el ámbito del cuidado de niños y jóvenes que usa técnicas innovadoras de aprendizaje a distancia. Estos trabajadores visitan a huérfanos y a niños vulnerables identificados en sus casas y les ofrecen servicios integrales. Trabajan con algunos de los niños más vulnerables de Sudáfrica, incluyendo a aquellos afectados por el VIH/SIDA cuando los niños son huérfanos y viven en hogares cuya cabeza de familia es un niño. Liyema Ikhaya, un programa de desarrollo para los hogares cuya cabeza de familia es un niño, fue lanzado en febrero de 2010, con 25 jóvenes que realizan cursos de capacitación semanales sobre habilidades para la vida, diseñados para equiparlos con las competencias y conocimientos necesarios para cuidar de sus hermanos y de ellos mismos, y hacer elecciones de vida responsables.
Se ofrece una variedad de servicios que incluyen el trabajo de cabildeo, el acompañamiento y la representación de los niños en las escuelas, en los servicios de salud y en las oficinas gubernamentales, el apoyo psicológico a través de actividades con cajas de la memoria, el trabajo para ayudar a superar el duelo, la construcción de relaciones, la identificación de necesidades y sentimientos, la prestación de cuidado para el desarrollo, el manejo de la conducta, la programación de actividades, la evaluación de riesgos, y el asesoramiento en el espacio de vida, la ayuda material para acceder a becas del gobierno y la prestación de paquetes de alimentos, asegurándose de que los niños vayan a la escuela (y reciban el material y el apoyo educativo necesarios para seguir asistiendo y teniendo éxito en el aula); la elaboración de un plan de desarrollo para cada familia (basado en los valores de independencia, dominio, pertenencia y generosidad); y el ofrecimiento de capacitación sobre habilidades para la vida (que cubren áreas tales como la salud, la higiene, los derechos de los niños, el manejo de presupuesto y la nutrición).
Isibindi se financia usando un modelo de “franquicia social” que posibilita su réplica en Sudáfrica y en cualquier lugar sin mayores implicancias respecto de los recursos.
Para mayor información, véase: http://jameshouse.org.za/wp/index.php/essential_grid/isibindi/ (en inglés)